Рассматривая такую важную тему, как разговор с начальством о повышении заработной платы, мы уже разобрались в первой части статьи, как подготовиться к разговору, как не допустить главных ошибок, где и когда лучше провести разговор. Осталось еще несколько важных моментов, на которые также следовало бы обратить внимание.
Непосредственно сам разговор с начальством
- во время разговора с начальством о повышении заработной платы очень важно не нервничать и расслабиться. Иначе слова будут путаться, вся речь скомкается и вы забудите половину того, что хотели сказать. Чтобы максимально расслабиться, заранее проиграйте в голове всю ситуацию: как входите к шефу в кабине, или просто подходите к нему, как начинаете разговор, как смотрите на него и т.д.
- важно не смотреть на руководство взглядом с мольбами о помощи. У вас должен быть спокойный, уравновешенный (не надо бегать глазами по сторонам), доброжелательный взгляд.
- улыбайтесь, ведите себя непринужденно. Разговор о повышении заработной платы - это не пытка, помните это!
- обязательно назовите дату, когда вы хотите начать получать больше. Например, первое число следующего месяца.
Как часто можно просить повышения заработной платы
Просить повышения заработной платы спокойно можно 1-2 раза в год. Этого достаточно, чтобы начальство пересмотрело ваши достижения в лучшую сторону, и чтобы вы не засиделись без повышения.
Чего не надо делать, разговаривая с начальством о повышении зарплаты
Главное и первое правило - не ставить ультиматумов. Фразы типа "вы же понимаете, в случае отрицательного ответа я быстро найду себе работу" и прочих аналогичных, руководство в 95% случаев сделает так, чтобы вы все-таки нашли себе новую работу.
Второе, чего следует избегать - это фраз типа "а Анатолию зарплату вы подняли". Вот Анатолий или хорошо попросил, или сделал все возможное чтобы подняли без просьбы. А вы просто ноете.
Еще один важные момент - не нужно выплескивать все свое недовольство на начальство по поводу своей работы. Мотивация типа " я не был в отпуске уже 3 года и заслуживаю прибавки" доля шефа совсем не служит мотивацией! Единственная и главная причина увеличить вам з/п - это ваши способности! Не ходили в отпуск, так сходите! При чем тут прибавка?
Кому обычно поднимают заработную плату
- самые инициативные сотрудники
- харизматичные и веселые личности,к оторые всегда на виду
- пунктуальные и ответственные люди
- люди, которые готовы хоть изредка жерстовать личным временем на благо компании
- как ни странно
И помните, что успеха достигают чаще всего не самые умные, а самые пробивные!
| Следующая > |
|---|
